تمام حقوق مادی و معنوی سایت متعلق به موسسه نوآوران صنعت پویای پیشرو می باشد
کد دوره : ۱۲۰۵۱شرایط شرکت کنندگان : کلیه مدیران، کارشناسان، سرپرستان واحد منابع انسانی و پرسنل مرتبط در سازمان |
اهداف دوره : آشنایی مخاطبان ضرورت تاب آوری در زندگی فردی و سازمانی ، ابعد و سنجش میزان آن در شرایط بحران |
ردیف |
محتوا دوره: |
|
۱ |
چرایی و ضرورت تاب آوری در زندگی فردی و سازمانی |
|
۲ |
چیستی و آشنایی با مفهوم تاب آوری و ابعاد مختلف آن |
|
۳ |
ابعاد تاب آوری فردی: تاب آوری جسمی، تاب آوری فکری، تاب آوری مالی، تاب آوری ارتباطی، تاب آوری و تفریح، تاب آوری معنوی، تاب آوری اجتماعی |
|
۴ |
ابعاد تاب آوری سازمانی:تاب آوری هویت(چشم انداز، ماموریت)، تاب آوری منابع سازمانی، تاب آوری روابط و فرآیندهای کاری |
|
۵ |
سنجش میزان تاب آوری فردی |
|
۶ |
سنجش میزان تاب آوری سازمانی |
|
۷ |
معماری سازمانی و نقش تاب آوری در بازمهندسی معماری سازمانی |
نقد و بررسی دوره
هیچ نقد و بررسی برای این دوره ثبت نشده است.
مدرسان
0 دانشجو ثبت نام کرده